Streszczenie podcastu

W odcinku podcastu Product Space Marta Stopyra rozmawia z Dominikiem Juszczykiem o tym, jak podejść do planowania życia i kariery w sposób intencjonalny – trochę jak do zarządzania produktem: z wizją, iteracją, testami i świadomymi wyborami. Dominik przedstawia się nie tyle przez stanowiska, co role życiowe (mąż, tata, przyjaciel, biegacz) oraz kluczową zasadę: przechodzić od wiedzy do działania – inspirować się, ale przede wszystkim testować i wdrażać.

1) Talenty i praca produktowa: od technokracji do relacji

Dominik dzieli się swoim TOP 5 talentów (Gallup): Uczenie się, Intelekt, Osiąganie, Odpowiedzialność, Organizator (w TOP 10 ma też m.in. empatię i dyscyplinę). W kontekście product managementu nie wskazuje „jednego zestawu talentów, który pasuje do zawodu”, bo talenty mówią bardziej jak działamy niż czy możemy coś robić. Zauważa jednak wyraźny trend: zarządzanie produktem coraz mocniej opiera się na relacjach i komunikacji, co jeszcze wzmacnia rozwój AI (większa potrzeba ścisłej współpracy w tandemie produkt–technologia, oraz rosnące znaczenie kompetencji interpersonalnych).

Dominik pokazuje też praktyczny sposób pracy z talentami: rozbić pracę (planowanie, komunikacja, egzekucja, podsumowanie, kreacja) i dla każdego obszaru zapytać: jak mój talent pomaga, a jak może przeszkadzać? To buduje skuteczność i samoświadomość.

2) „Jak planować karierę, żeby nie przegrać życia?”

Centralny wątek rozmowy to teza Dominika: najpierw życie, potem praca. Planowanie kariery powinno wynikać z tego, jaki styl życia chcę prowadzić i jaką rolę ma w nim pełnić praca. Dominik podkreśla, że potrzeby zmieniają się wraz z etapem życia (np. przy małych dzieciach większa potrzeba przewidywalności i energii po pracy; później większe znaczenie spełnienia i zgodności z wizją).

Marta dopowiada, że samo słowo „kariera” w polskim bywa nacechowane „wspinaniem się po drabinie”, podczas gdy chodzi też o bycie świetnym specjalistą bez awansu. Dominik przywołuje koncept „supergwiazd i skał” (różne style rozwoju – nie każdy chce iść w zarządzanie).

3) Reverse engineering życia: od wizji do kroków

Dominik zgadza się z podejściem Cal’a Newporta (life-centered career planning): ustal styl życia, a potem zaplanuj drogę wstecz. Na przykład: jeśli celem jest życie bliżej natury i większa elastyczność, to trzeba zaprojektować pracę inaczej (mniej działań wymagających częstych wyjazdów, więcej produktów cyfrowych/online itd.). Kluczowe jest pytanie o „deltę” między teraźniejszością a pożądaną przyszłością oraz o to, co ma się wydarzyć w perspektywie roku, dwóch czy trzech lat.

Dominik proponuje proste ćwiczenie na start: opisać idealny dzień, tydzień i miesiąc (najlepiej z partnerem/partnerką) – to daje pierwszy „prototyp” stylu życia i szybko ujawnia, co jest realne, a co wymaga wyborów.

4) Aktualizacja wizji życia: stały kierunek, zmienne aspiracje

Wizja życia u Dominika ma dwa tempa:

• duże zmiany co kilka lat (gdy zmieniają się konteksty lub aspiracje),
• małe korekty co kilka/kilkanaście miesięcy (na poziomie szczegółów).

Pomaga mu w tym rytuał „dnia esencjalisty” co 2–3 miesiące: odcięcie bodźców, notatnik, refleksja. Wizja nie jest „wyryta w kamieniu” – to najlepsze przybliżenie na dziś, z przyzwoleniem na zmianę.

5) Realizm vs odważne marzenia: ścieżka i koszt

Dominik mówi o dwóch testach „urealniania” wizji:

1. Czy w ogóle istnieje realna ścieżka? (NBA nie, liga amatorska – tak).
2. Czy jestem gotów ponieść koszt? Nawet jeśli coś jest możliwe, może wymagać ceny niezgodnej z innymi priorytetami (np. wolność finansowa osiągnięta kosztem relacji i obecności w życiu rodziny). Wtedy warto szukać „wersji pośredniej” celu.

Pojawia się też wątek żalu i zamkniętych drzwi: Dominik podkreśla, że wybory coś zamykają, ale też coś otwierają – poleca podejście z książki Daniela Pinka The Power of Regret (o zdrowym przepracowaniu żalu).

6) Dyscyplina i odpuszczanie: kiedy cisnąć, a kiedy wyjść?

Dominik przyznaje, że odpuszczania uczył się długo (m.in. zmiana przekonań). Jego narzędzia:

• log decyzyjny: decyzja + założenia + okoliczności + kryteria sukcesu + kryterium wyjścia (z góry, bez emocjonalnego uwikłania),
• pytanie: „gdybym zaczynał dziś od zera, czy nadal bym w to wchodził?”
• koszt alternatywny: jeśli wybieram X (np. triathlon), to z czego rezygnuję, żeby odzyskać czas/energię?

Podkreśla, że nie ma stałej „równowagi” work–life balance – jest raczej ciągłe balansowanie w czasie.

7) Journaling i AI: manualnie, bez cenzury

Dominik od lat prowadzi dziennik (obecnie w aplikacji Day One) i nie korzysta z AI do journalingu z dwóch powodów:

• nie chce „oddawać myślenia” narzędziu (ceni manualne wyciąganie wniosków),
• dba o prywatność i nie chce się autocenzurować (ważna jest dla niego ochrona danych).

Ciekawy element: oprócz przeglądów tygodnia i miesięcy, Dominik porównuje wpisy z tego samego dnia rok do roku, bo to potrafi dać mocny sygnał: „narzekam na to drugi rok – i nic z tym nie zrobiłem”.

8) Inspiracje vs wdrażanie: ogranicz input, zwiększ output

Na pytanie Marty o balans między „product discovery” (inspiracje) i „delivery” (wdrażanie) Dominik odpowiada systemowo:

• ma proces przetwarzania treści (notatki + łączenie idei z różnych źródeł),
• ogranicza liczbę źródeł (np. maksymalnie 7 subskrybowanych podcastów),
• regularnie tworzy (mini-eseje, newsletter, podcast) – bo tworzenie zamienia konsumpcję w realną wartość.
  Dodaje też ważną myśl: „kogo wpuszczasz do głowy” – świadomie wybiera autorów i treści, które wspierają jego sposób myślenia (a nie np. hustle culture).

9) Jak zacząć działać, gdy brak energii i planu?

Na koniec Dominik proponuje podejście „lean” do życia:

• małe eksperymenty zamiast rewolucji,
• testy 12-tygodniowe (jedna rzecz, regularny mały wysiłek),
• partner produktywności (cotygodniowe zobowiązania i wsparcie),
• testowanie większych decyzji „na próbę” (np. wynająć dom w miejscu docelowym, zanim kupisz).

Odcinek kończy się zaproszeniem Dominika do społeczności intencjonalnie.pl, gdzie można bezpiecznie testować nawyki, eksperymenty i twórczość.

Lista praktyk i narzędzi.

Wizja życia i planowanie

• Ćwiczenie „idealny dzień/tydzień/miesiąc”: opisz, jak ma wyglądać typowy dzień, tydzień i miesiąc (najlepiej z partnerem/partnerką).
• Reverse engineering (backtracking): zacznij od docelowego stylu życia, potem zaplanuj kroki wstecz do dziś.
• Delta „teraz vs docelowo”: nazwij różnicę między stanem obecnym a pożądanym i rozbij ją na etapy.
• Pytanie roczne: „Gdybyśmy spotkali się za rok, co chciał(a)bym powiedzieć, że się wydarzyło?”

Aktualizacja wizji i refleksja

• „Dzień esencjalisty” co 2–3 miesiące: odcinasz bodźce (internet, książki, muzyka), siedzisz z notatnikiem i robisz refleksję: co ważne, co działa, co zmienić.
• Iteracyjne korekty: duże zmiany wizji rzadko (co kilka lat), ale aspiracje aktualizowane częściej (co kilka–kilkanaście miesięcy).

Decyzje, odpuszczanie i dyscyplina

• Log decyzyjny (z IT/projektów):
  • co decyduję,
  • jakie mam założenia i okoliczności,
  • po czym poznam sukces,
  • kryterium wyjścia (kiedy przestaję / rezygnuję).
• „If this, then that”: proste reguły warunkowe, które uruchamiają odpuszczenie lub zmianę kierunku.
• Pytanie resetujące: „Gdybym dziś zaczynał od zera, czy nadal bym to wybrał(a)?”
• Koszt alternatywny: jeśli wybieram X, to z czego realnie rezygnuję (czas, relacje, zdrowie, spokój)?

Journaling i przeglądy

• Codzienny journaling jako nawyk (Dominik: Day One).
• Przegląd tygodnia: czytasz wpisy z ostatnich 7 dni i wyłapujesz trendy „tu i teraz”.
• Przegląd 2–3 miesięcy: pomocny do korekt w średnim horyzoncie.
• Porównania rok-do-roku tego samego dnia: mocny „trigger” do zmian, gdy coś powtarza się latami.
• Ostrożność z AI w journalingu: ryzyko autocenzury + oddawania procesu myślenia.

Zarządzanie inspiracjami (input) i działaniem (output)

• Stały proces przetwarzania treści: notatki + tagowanie/łączenie idei z różnych źródeł.
• Ograniczanie źródeł: np. limit subskrypcji (Dominik: max 7 podcastów).
• Kolejka książek / „wypieranie”: nowa treść wchodzi tylko, jeśli coś zastąpi.
• Regularne tworzenie: mini-eseje, newsletter, podcast — output jako antidotum na przeinspirowanie.
• Zasada „czytać bardziej, nie więcej”: przeczytane = przetworzone i połączone z innymi ideami.
• „Kogo wpuszczasz do głowy”: świadomy dobór autorów/źródeł kształtujących sposób myślenia.

Eksperymenty zamiast rewolucji

• Mikroeksperymenty: test na tydzień/dwa zamiast wielkiej zmiany życiowej.
• 12-tygodniowy rok: praca nad jednym celem przez 3 miesiące + cotygodniowa godzina na priorytet.
• Partner produktywności: cotygodniowe spotkanie i deklaracja „najważniejszej rzeczy tygodnia”.
• Testy większych decyzji „na próbę”: np. wynajem domu w docelowym miejscu zamiast kupna od razu.

Lista cytatów.

• „Najbardziej definiuje mnie przechodzenie od wiedzy do działania.”
• „Nie chcę tylko kolekcjonować inspiracji — chcę je testować, sprawdzać i wyciągać wnioski.”
• „Talenty nie mówią, co możesz robić, tylko jak będziesz to robić.”
• „W product management coraz większą rolę gra relacja i komunikacja, nie tylko technokratyczne podejście.”
• „Zanim zaplanujesz pracę, zaplanuj styl życia. Najpierw życie, potem praca.”
• „Praca jest po to, żeby żyć — nie żyję po to, żeby pracować.”
• „Reverse engineering: wiem, gdzie chcę dojść, i planuję kroki wstecz.”
• „Wizja życia nie jest wyryta w kamieniu. To najlepsze przybliżenie na dziś — i masz prawo ją zmieniać.”
• „Urealnianie wizji: czy istnieje ścieżka oraz czy jestem gotów ponieść koszt?”
• „Wybory zamykają drzwi, ale też otwierają inne — warto patrzeć na to, co zyskałem.”
• „Work–life balance to nie równowaga, tylko ciągłe balansowanie.”
• „Kryterium wyjścia zapisane z góry pomaga odpuszczać, gdy emocje chcą cisnąć dalej.”
• „Pytanie kontrolne: gdybym zaczynał dziś, czy nadal bym w to wchodził?”
• „Czytać bardziej, a nie więcej — konsumowanie to nie to samo co przetwarzanie i łączenie.”
• „Kogo wpuszczasz do głowy, tak kształtujesz swoje myślenie.”
• „Małe eksperymenty są najlepszym sposobem na zmianę: testuj, wyciągaj wnioski, zostaw albo odrzuć.”
• „Dojrzałe zbieranie: zbieram po to, żeby oddać.”